Maken uw medewerkers het verschil?

Roel Fransen

Mensen maken het succes van een organisatie!

En toch…..Herkent u dit?

  • Organisaties maken wel eens een verkeerde inschatting bij het aannemen van een kandidaat
  • Organisaties vinden het lastig om voor kandidaten die niet meer op hun plek zijn nieuw perspectief te bieden
  • Elke organisatie wil het maximale uit haar personeel halen en weet vaak niet hoe
  • Er wordt op een agile manier gewerkt alleen verbeteren de processen en resultaten (nog) niet
  • Er is sprake van (onproductieve) werkstress
  • Leidinggevenden hebben moeite het begrijpen en motiveren van collega’s
  • Organisaties willen dat medewerkers zoveel mogelijk aansluiten bij de doelen en strategie van de organisatie

Het is cruciaal om op de juiste momenten over de juiste inzichten in talenten en mogelijkheden van mensen te beschikken. De Profilizer Methode biedt deze inzichten voor:

Voor de talentenmeting werkt WePowerPeople samen met L&D Support. L&D support bestaat 26 jaar. WePowerPeople werkt met de instrumenten van L&D Support bij de ondersteuning van de ontwikkeling van professionals in de Automotive. Een van de meest ingezette instrumenten is Profilizer, deze tooling en bijbehorende rapportages zijn specifiek ontwikkeld voor medewerkers in organisaties

Met Profilizer kan uw afdeling Personeelszaken maar ook management en directie inzichten geboden worden. Hierbij moet men denken aan Selectie-, ontwikkel-, loopbaan-, re-integratie en mobiliteit rapportages. Maar denk ook aan inzichten in de kracht van een onderlinge relatie, competenties binnen groepen en zelfs op bedrijf niveau.

We kunnen Profilizer binnen uw organisatie op maat inzetten. Zowel individueel als op teamniveau kunnen inzichten bieden die u en uw medewerker(s) in staat stellen om het beste uit zichzelf te halen. We komen graag bij u langs om alle mogelijkheden te laten zien en te bespreken.

Door | 2017-10-05T07:58:24+00:00 02/07/2017|Blog|